SPEKTRUM - Der IV-Diversitätspreis

Vielfalt ist kein Zukunftsthema mehr – sie ist gelebte Realität und ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Mit dem IV‑Diversitätspreis SPEKTRUM zeichnet die Industriellenvereinigung Unternehmen aus, die Vielfalt aktiv fördern und zeigen, wie unterschiedliche Perspektiven Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und eine moderne Arbeitskultur stärken.

„Unternehmen, die Vielfalt in all ihren Dimensionen leben, schaffen nicht nur bessere Arbeitsumfelder, sondern stärken auch ihre Innovationskraft, Kreativität und wirtschaftliche Resilienz. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Zukunftsfähigkeit und nachhaltiges Wachstum“, betont Sabine Herlitschka, IV‑Vizepräsidentin und Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG. Gemeinsam mit Martin Hagleitner, Vorsitzender des IV-Ausschusses für Ressourcen, Energie und Ökologie sowie Vorstandsvorsitzender der Austria Email AG, übernahm sie die Schirmherrschaft des Preises, der 2025 bereits zum zweiten Mal vergeben wurde.

Mit dem IV‑Diversitätspreis SPEKTRUM werden Unternehmen ausgezeichnet, die eine offene und diversitätsfördernde Unternehmenskultur leben und gezielt Maßnahmen setzen, um Potenziale zu heben und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Diverse Teams gelten als klarer Wettbewerbsfaktor: Sie stärken die Unternehmenskultur, schaffen Raum für Innovation und erhöhen die Attraktivität für neue Talente. Viele österreichische Unternehmen setzen bereits aktiv auf Diversität und arbeiten kontinuierlich daran, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzubinden, um die besten Köpfe zu gewinnen.

In diesem Jahr wurden vier Unternehmen ausgezeichnet, die in ihren Kategorien besonders überzeugten:

• Semperit AG Holding – Kategorie Geschlechtergleichstellung
• ÖBB Infrastruktur AG – Kategorie Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung
• Wien Energie GmbH – Kategorie Altersdiversität
• Infineon Technologies Austria AG – Kategorie ethnische Zugehörigkeit

Die Preisträger überzeugten eine unabhängige Expertenjury – bestehend aus Elisa Aichinger (Deloitte), Gregor Demblin (tech2people), Ute Koch (TU Wien), Alexander Loidl (WIFO) und Ali Mahlodji (Unternehmer/Speaker) – mit innovativen und wirkungsvollen Maßnahmen zur Förderung von Diversität im Unternehmen.

Die Industriellenvereinigung gratuliert den Preisträgern des IV-Diversitätspreises SPEKTRUM 2025 und bedankt sich für die zahlreichen inspirierenden Beispiele, die zeigen, wie vielfältig und zukunftsorientiert die Industrie in der Arbeitswelt agiert.

Weitere Informationen zum IV-Diversitätspreis SPEKTRUM finden Sie hier: https://industriellenvereinigung.at/spektrum/