IV-Diversitätspreis: Vielfalt in der Industrie

Unternehmen, die Diversität in all ihren Dimensionen fördern, schaffen nicht nur bessere Arbeitsumfelder, sondern stärken zugleich ihre Innovationskraft, Kreativität und Resilienz“, betonte IV-Vizepräsidentin Sabine Herlitschka, Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG, die gemeinsam mit Martin Hagleitner, Vorsitzender des IV-Ausschusses für Ressourcen, Energie und Ökologie sowie Vorstandsvorsitzender der Austria Email AG, die Schirmherrschaft über den Preis innehat.

Mit dem Diversitätspreis SPEKTRUM würdigt die Industriellenvereinigung Unternehmen, die Vielfalt als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur begreifen. „Diversität ist ein entscheidender Faktor für Innovationskraft, Fachkräftesicherung und Zukunftsfähigkeit. Der Preis soll sichtbar machen, wie breit und wirkungsvoll die Industrie hier bereits aufgestellt ist“, so Hagleitner.

Die prämierten Unternehmen überzeugten mit innovativen Konzepten in unterschiedlichen Diversitätsdimensionen. Die unabhängige Jury setzte sich aus Elisa Aichinger (Deloitte), Gregor Demblin (tech2people), Ute Koch (TU Wien), Alexander Loidl (WIFO) und Ali Mahlodji (Unternehmer/Speaker) zusammen. Sie würdigte insbesondere den hohen Innovationsgrad und die nachhaltige Wirkung der eingereichten Initiativen.

Die Industriellenvereinigung gratuliert den Preisträgern des IV-Diversitätspreises SPEKTRUM 2025 und dankt allen teilnehmenden Unternehmen für ihre inspirierenden Beispiele gelebter Vielfalt, die zeigen, wie zukunftsorientiert die Industrie in der Arbeitswelt agiert!

DIE GEWINNER 2025:
• Semperit AG Holding – Kategorie Geschlechtergleichstellung
• ÖBB-Infrastruktur AG – Kategorie Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung
• Wien Energie GmbH – Kategorie Altersdiversität
• Infineon Technologies Austria AG – Kategorie ethnische Zugehörigkeit