Diversitätspreis für Vorzeigeunternehmen im Bereich Diversität – offene und diversitätsfördernde Unternehmenskultur ausgezeichnet
„Unternehmen, die Vielfalt in all ihren Facetten fördern, sind nicht nur sozial verantwortlich, sondern auch wirtschaftlich erfolgreicher. Die verschiedenen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten, die diverse Teams mitbringen, sind entscheidend für Innovation, Kreativität und letztendlich für den Unternehmenserfolg.", so Vizepräsidentin der Industriellenvereinigung (IV) und Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG Sabine Herlitschka, die den Diversitätspreis SPEKTRUM gemeinsam mit Axel Kühner, Vorsitzender des IV-Ausschusses für Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik und Vorstandsvorsitzender der Greiner AG, initiierte. Mit dem Preis wird das Engagement von Industrieunternehmen ausgezeichnet, die durch eine offene und diversitätsfördernde Unternehmenskultur Rahmenbedingungen für Innovationskraft schaffen und Maßnahmen setzen, die Potenziale heben und damit auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Beide betonten im Zuge der Veranstaltung die Verantwortung, die Unternehmen nicht nur in Bezug auf die Förderung von Diversität, sondern auch den Wettbewerbsvorteil haben. "Der IV-Diversitätspreis SPEKTRUM soll nicht nur würdigen, was Unternehmen bereits erreicht und umgesetzt haben, sondern auch als Inspiration für andere Unternehmen dienen, ihre Anstrengungen zur Förderung von Vielfalt zu verstärken", so Kühner.
Die prämierten Unternehmen haben sich durch besonders innovative Ansätze und erfolgreiche Programme zur Förderung von Diversität in den Bereichen Alter, Geschlecht, Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung und Ethnische Zugehörigkeit ausgezeichnet.
Als Gewinner des IV-Diversitätspreises gingen hervor:
- Flextronics International GmbH in der Kategorie Altersdiversität
- Austrian Institute of Technology (AIT) in der Kategorie Geschlechterdiversität
- Österreichische Post in der Kategorie Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung
- Collini GmbH in der Kategorie Ethnische Zugehörigkeit
Die vier Gewinner konnten die Expertenjury, bestehend aus Elisa Aichinger, Marietta Babos, Gregor Demblin, Alexander Loidl, Anna Steiger und Hanna Lux mit Ihren Maßnahmen zur Förderung von Diversität im Unternehmen überzeugen.
Die Industriellenvereinigung gratuliert den Preisträgern des IV-Diversitätspreises SPEKTRUM und bedankt sich für die Unterstützung bei der Förderung von Diversität in der Arbeitswelt.